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《歡樂頌》揭秘15條職場“潛規則”!沒人會主動告訴你...

來源:
西昌巧手軟件科技有限公司
作者:
西昌巧手軟件科技有限公司
發布時間:
2017年04月08 15:51
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點擊量:199時間:2016-05-16

有人看《歡樂頌》嬉笑怒罵,有人在劇里找自己的國民老公,有人關注五個女孩的著裝打扮,但《歡樂頌》里面最應該看的就是——新時代女性在職場中如何正確生存。




今天,小編就和大家聊聊職場話題,希望身處職場的我們能夠get到其中的1 2 3。




1、職場“傻白甜”——邱瑩瑩








優點:單純直接,行動力強

缺點:頭腦簡單,做事魯莽




值得學習之處:


1、在職場中,要認識到自身的優勢并且充分發揮,這樣才能在職場中立住腳跟,并發光發熱。


樊勝美鼓勵小邱,說她“行動力強”,她在投入到咖啡店的新工作中后也干得異常起勁。




2、職場新人要有創新意識,緊緊把握社會潮流和趨勢,為自己贏得更多機會。


在劇中,邱瑩瑩在咖啡店工作后,結合時下的社會潮流,向總經理提出開設網店,并通過經營網店賣出咖啡壺和咖啡豆,獲得總經理的稱贊。




3、職場新人要腳踏實地,一步一個腳印。


邱瑩瑩失業后,邏輯不通的勵志書并不能真正幫助她,一步一個腳印地努力才是最關鍵的;她在咖啡店工作后,也慢慢體會到,工作并非是坐辦公室才算好,在咖啡店里為客人端咖啡的工作更加踏實。




避免犯的錯誤:


1、不懂職場規矩,做事沖動魯莽,當眾舉報白主管而丟工作。




小邱公開揭發白主管被開除,是因為她破壞了“職場規矩”,而且公司內部認為她有包庇嫌疑。




就像樊勝美在劇中說的,人或多或少都有點不干凈的事情,“屁股不干凈的人最怕身邊人嘴上管不住”,一旦發生利益沖突了,就把事情到處說,的確有風險。換句話說,如果不是小邱和白主管分手了,并且有利益沖突了,她肯定不會舉報的。




職場有職場的規矩,每個人也都有自己的道德底線,你要清楚并守好自己的底線,也別去做犯法的事情。職場中很多事情也不能只看對錯,更重要的是要懂得看利弊。


希望現實中的職場“傻白甜”通過邱瑩瑩的經歷能夠明白,在職場中生存不簡單,要懂得規矩,守住底線,更要真正努力提升自己的專業技能及職場的“情商”。


2、對別人的好心相勸不領情,不懂得誰為她好。


邱瑩瑩失業后,過于相信勵志書中的故事,安迪好心指出她所看的勵志書大多都邏輯不通,小邱不但沒有接受,反而認為“安迪看不起她”,沖著安迪發脾氣。


盡管有的時候,實話讓人難以接受,但并是不所有人都會對你說實話,不是所有人都會好心相勸。對好心相勸不領情也是職場新人易犯的錯誤。




在樊勝美點出小邱的錯誤之處,她還是接受了樊姐的意見,并主動道歉,這很勇敢。無論是在職場還是在生活中,知錯就改的能力至關重要。一個錯誤犯一次是無知,但是絕不要再犯第二次。




2、任勞任怨職場新人——關雎爾








優點:吃苦耐勞,為人謙和,有上進心,工作認真負責。

缺點:性格懦弱,不懂得為自己考慮,不懂得拒絕。




值得學習之處:


1、工作認真負責,辛苦付出,任勞任怨。


關雎爾為了能在年底通過考核留在公司,比別人付出了更多的努力:周末加班、深夜開越洋會議、每天工作十多個小時..……安迪和曲筱綃也在對話中提到過,小關是她們信任并喜歡聘用的員工。在職場中,默默奮斗、任勞任怨的關關也是值得職場新人學習的典范。



2、虛心接受別人的意見。


關關幫助同事米雪兒做方案,結果方案出錯,雖然出錯之處不是自己所做,但還是要承擔責任,關關倍感委屈。安迪對她進行點撥后,她虛心接受意見,勇于直面現實,承擔責任,遞交檢討書。經理對此也感到欣慰。


避免犯的錯誤:


1、不懂得拒絕別人。


同事米雪兒生病,拜托關雎爾幫她完成手頭的方案的后半部分(米雪兒已經做了前半部分)。關關對樊姐說自己“還是不懂得拒絕別人”,要加班幫同事干活。


在職場中,懂得適當拒絕很重要。如果都礙于情面不好拒絕一味接受,以后類似的事情會越來越多,自己也會被工作“占有”,事情越來越多,以至沒有自己的空間。



2、工作中,別人的錯誤不應由自己承擔。


關關幫助同事,因同事錯誤要自己承擔感到委屈。安迪從公司高管的角度道出實情——公司的核心是工作,最后簽名的是她,她就得負責。